企業(yè)家健康是企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力
企業(yè)家的健康，是新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的重要保證。企業(yè)家不僅是企業(yè)戰(zhàn)略決策的制定者，更是推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、管理升級(jí)和文化塑造的關(guān)鍵力量。一旦企業(yè)家健康出現(xiàn)問題，不僅會(huì)直接影響企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)和戰(zhàn)略部署，還可能導(dǎo)致企業(yè)陷入動(dòng)蕩，甚至面臨被市場(chǎng)淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。
在近些年，多位企業(yè)家相繼因病辭世，2023年更是有5位知名浙商連續(xù)病逝，平均享壽不到70歲，給民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新、發(fā)展和傳承帶來巨大挑戰(zhàn)。表面上看，企業(yè)拼的是產(chǎn)品、技術(shù)、能力、資本，實(shí)際上拼的是企業(yè)家的身體。
這幾年我們見過很多企業(yè)家因?yàn)樯眢w原因倒下了，公司本來不錯(cuò)的發(fā)展勢(shì)頭轉(zhuǎn)瞬直下，甚至陷入“豪門內(nèi)斗”。
2024中國(guó)企業(yè)領(lǐng)袖年會(huì)上，來自國(guó)內(nèi)外的企業(yè)家、學(xué)者和商界精英齊聚一堂，圍繞“蓄力開新局”的主題展開了深入的討論和交流，而企業(yè)家健康的話題也再次被提起，并成為了與會(huì)嘉賓熱議的焦點(diǎn)之一。
企業(yè)家健康：企業(yè)蓄力開新局的核心動(dòng)力
蓄力，寓意著深厚積累與全面準(zhǔn)備；開新局，則象征著不斷進(jìn)化與勇敢突破。在快速迭代的商業(yè)時(shí)代，“蓄力開新局”不僅是一種理念，更是指導(dǎo)企業(yè)前行的行動(dòng)指南。
被稱為“爽文男主”雷總從金山軟件時(shí)期開始，到小米手機(jī)的崛起，再到如今涉足汽車領(lǐng)域，他的每一步都充滿了挑戰(zhàn)與機(jī)遇。然而，在這背后，他始終堅(jiān)守一個(gè)原則——注重健康管理。在繁忙的商業(yè)活動(dòng)中，他堅(jiān)持早起跑步，以此作為釋放工作壓力、保持身體健康的重要方式。這種積極向上的生活態(tài)度，不僅為他贏得了良好的身體狀態(tài)，更為他持續(xù)的創(chuàng)新與突破提供了堅(jiān)實(shí)的基石。
我們的身體從來都是一個(gè)容易被忽視的大問題，很多企業(yè)家總覺得企業(yè)做大后“時(shí)間不夠用”了拼命投入工作。但帶來的往往是身體在變差，精力下降，工作效率越來越低。它就跟“時(shí)間”一樣，我們習(xí)慣性把“身體和時(shí)間”當(dāng)作一項(xiàng)無限的資源去用，殊不知它其實(shí)也是一種越用越貴的成本。就連最精打細(xì)算的經(jīng)濟(jì)學(xué)家都有一個(gè)共識(shí)，健康等于1，只有擁有1，后面無限個(gè)0才有了存在的可能跟意義。
正是因?yàn)閷?duì)健康管理的重視，他才能夠保持充沛的精力，應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的商業(yè)挑戰(zhàn)。雷總的成功并非偶然，而是他注重健康、持續(xù)努力與創(chuàng)新的必然結(jié)果。他的故事再次證明，企業(yè)家健康是企業(yè)蓄力開新局、實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的核心動(dòng)力。
雷總曾表示，早起跑步讓他感覺這一天都是舒服的，這不僅體現(xiàn)在身體上，更體現(xiàn)在精神狀態(tài)上。跑步帶來的身心愉悅和精力充沛，使他能夠更好地應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)，做出明智的決策。
一手打造出問界汽車的余總也對(duì)健康管理非常重視。他在一次采訪中提到，自己會(huì)按時(shí)鍛煉身體，力求保持良好的體能和心理狀態(tài)。此外，他還常在微博上定位自己在松山湖跑步的狀態(tài)，建議大家充分利用科技手段，比如智能手環(huán)和健康管理軟件，來監(jiān)測(cè)和改善自己的健康狀況。
這些企業(yè)家們對(duì)健康管理的重視，給我們傳遞了一個(gè)重要的信息：健康是成功的基石。無論我們的工作再忙碌，我們都不能忽視自己的健康。只有保持身心健康，我們才能更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，以充沛的精力和清晰的頭腦應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，把握發(fā)展機(jī)遇。
精準(zhǔn)施策，定制健康長(zhǎng)壽方案
國(guó)康健康深知每位企業(yè)家的健康狀況和需求各不相同，因此，國(guó)康首席健康官團(tuán)隊(duì)摒棄了“一刀切”的健康管理模式，轉(zhuǎn)而采用精準(zhǔn)施策的策略。國(guó)康首席健康官團(tuán)隊(duì)是一個(gè)由全科醫(yī)生、營(yíng)養(yǎng)專家、運(yùn)動(dòng)專家、健康管家和三甲醫(yī)院專科醫(yī)生組成的健康管理團(tuán)隊(duì)，這一團(tuán)隊(duì)以“多對(duì)一”的模式密切關(guān)注企業(yè)家的健康狀況，通過收集和分析企業(yè)家的基本信息、病理信息、生活環(huán)境、生活習(xí)慣等數(shù)據(jù)，制定個(gè)性化的健康計(jì)劃，并長(zhǎng)期跟蹤和管理，為企業(yè)家量身定制了包括上門健康指導(dǎo)、慢病管理、細(xì)胞管理在內(nèi)的多維度健康管理方案。這些方案不僅關(guān)注企業(yè)家的身體健康，更涵蓋了心理健康、營(yíng)養(yǎng)膳食、運(yùn)動(dòng)健身等多個(gè)方面，旨在全方位提升企業(yè)家的健康水平。
國(guó)康健康服務(wù)的一位企業(yè)家客戶劉總一開始不重視健康管理，認(rèn)為自己正值壯年且健康。在分析劉總體檢報(bào)告后，發(fā)現(xiàn)他存在健康隱患，如糖化血紅蛋白、甘油三酯、總膽固醇接近臨界值，有“三高”趨勢(shì)。國(guó)康首席健康官團(tuán)隊(duì)給劉總分享了國(guó)康健康研究院提出的“健康重建”理論，35-45歲為健康重建的“黃金十年”，劉總了解后愿意嘗試主動(dòng)做健康管理。
國(guó)康首席健康官團(tuán)隊(duì)為劉總制定健康重建計(jì)劃，包括中醫(yī)調(diào)理（體質(zhì)辨識(shí)、膏方等）和生活方式干預(yù)（采集健康信息、評(píng)估指標(biāo)和目標(biāo)、制定干預(yù)計(jì)劃等）。考慮到劉總工作繁忙，團(tuán)隊(duì)與其秘書、家人合作，確保計(jì)劃順利執(zhí)行。
經(jīng)過一年的服務(wù)，劉總在國(guó)康健康的幫助下完成了“健康重建”。在國(guó)康首席健康官團(tuán)隊(duì)上門做年度健康總結(jié)的時(shí)候，劉總的“三高”已經(jīng)恢復(fù)正常，不需要藥物干預(yù)了。他欣喜地表示感覺身體好像比以前輕了很多，思維也更敏捷了，繁忙的工作之后也沒有以前那種疲憊不堪的狀態(tài)了，就像又重新充滿了電一樣，活力十足。
慢病管理，守護(hù)企業(yè)家健康基石
隨著生活節(jié)奏的加快和工作壓力的增大，慢性病已成為困擾企業(yè)家的一大難題。國(guó)康首席健康官團(tuán)隊(duì)通過專業(yè)的慢病管理服務(wù)，為企業(yè)家提供了從預(yù)防、診斷到治療、康復(fù)的全鏈條服務(wù)。他們利用先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備，對(duì)企業(yè)家進(jìn)行定期的健康監(jiān)測(cè)和評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果制定個(gè)性化的治療方案。同時(shí)，國(guó)康健康還為企業(yè)家提供了專業(yè)的營(yíng)養(yǎng)和運(yùn)動(dòng)建議，幫助他們更好地控制病情，提高生活質(zhì)量。
細(xì)胞管理，探索健康長(zhǎng)壽的新路徑
在健康管理領(lǐng)域，國(guó)康健康始終保持著前瞻性的視野和創(chuàng)新精神。他們深知細(xì)胞健康是人體健康的基礎(chǔ)，因此，在細(xì)胞管理服務(wù)上進(jìn)行了深入的探索和實(shí)踐。通過細(xì)胞凍存和細(xì)胞治療等技術(shù)手段，國(guó)康健康為企業(yè)家提供了更多元化的健康選擇和保障。這些服務(wù)不僅有助于延緩衰老、提高生命質(zhì)量，更為企業(yè)家探索健康長(zhǎng)壽的新路徑提供了有力支持。
在未來，隨著全球化進(jìn)程的加速和科技的不斷進(jìn)步，企業(yè)將面臨更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在這樣的背景下，企業(yè)家健康將成為企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。只有那些注重健康管理、擁有健康體魄的企業(yè)家，才能帶領(lǐng)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
