EnjoCool便攜式空調：保住老板大作戰
最近老板組了個飯局，
約了老陳、老李、老張、老王、老何幾個老友記，
問他們最近生意怎樣，個個異口同聲笑著說
活著就好
受疫情影響，眾所周知，
最近大環境是真的不大好，
各行各業都遭到不同程度的影響，我們也不例外。
之所以深知一定會更好，是因為
員工夠給力啊
1
除了睡覺，就是研發
研發部 Cheney
我有一個好老板。
某天深夜12點，老板突然打來電話，問我有沒有興趣開發一款便攜式儲能空調？想到露營熱或將開啟“露營裝備全盛時代”，這必然是下個風口，我答應了。此后我便開始了：在下班后偷偷去加班的生活。
作為一名資深工程師，從構思產品原型、畫設計稿，到產品打樣、測試、評估，再到升級迭代，每一步都親力親為，幾百個日日夜夜，遇到困難決不放棄，守住公司發展的初心。是的，這是一份做好了會特別有成就感的事業。
可萬萬沒想到的是，我偷偷加班，老板007。對不起，是我膚淺了。
2
雞腿要吃，壓力要抗
市場部 Ivan
我有一個好老板。
離開上一份工作是因為魚摸多了，來這上班是想嘗嘗加雞腿的味道。
進公司兩年來，沒有請過一天假。市場調研、內容生產、推廣運營的工作從未停下，每天都在思考，如何把EnjoyCool推廣到國內外，觸達更多有需要的人群。
這下人沒“躺平”,頭發倒是先躺下，英年早“禿”。
正當我想歇會兒準備請個年假，看到老板發了條朋友圈，內容是——今天特別不想去上班，也不知道跟誰請假，只好去辦公室。
納尼？年假還是繼續屯著吧......
3知人善任，轉危為機
財務部 Lori
我有一個好老板。
行業不景氣、大廠縮招、內卷嚴重、公司裁員......
在時代和專業紅利縮減情況下，許多企業老板們要面對業績下滑、團隊人員流失、管理層迷茫無措，不少企業在悄無聲息中消失了。不怕員工去面試，就怕老板找工作。
在大環境如此艱難的時刻，首要留住最TOP的人才，讓其在崗位上實現價值最大化。危機不也是轉機嗎？
4
事沒少干，錢沒少發
CEO Colin
我有一個好老板。
大家都知道，保住工作很重要。
But，保住工作的核心在哪里？當然是保住公司和老板啊！
老板經歷過自己被封、員工被封、客戶被封，依然咬牙堅持，一心專注產品研發，即使大家輪流居家辦公，也沒有少發一分錢工資。天地良心，簡直了！
感恩老板超有信心帶領團隊乘風破浪，在危機中不斷尋求突破。Respect！
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