從治療為主轉(zhuǎn)向預(yù)防為主，央國企員工健康管理新實踐
近來，不少央國企刮起了一股“健康風”：職場會議室開起AED（除顫儀）實操課，員工搶著預(yù)約頸腰椎理療，名醫(yī)職場面對面排起長隊。據(jù)了解，這得益于央國企更加重視員工健康管理，他們與第三方健康管理服務(wù)公司合作，引入了“企業(yè)首席健康官”為企業(yè)“把脈”健康，為員工提供面對面、點對點的健康管理服務(wù)。
不良生活方式，健康管理不足等諸多因素導(dǎo)致不少職工健康狀況不甚理想。據(jù)國家衛(wèi)生健康委統(tǒng)計，我國企業(yè)有60%的職工處于亞健康狀態(tài)，特別是北京、上海、廣州、深圳等經(jīng)濟發(fā)達的大城市，職工亞健康狀態(tài)超過平均水平13%以上。這樣的狀況令人憂心，也在呼喚有效的改善手段趕緊到來。
黨的二十大報告強調(diào)，要“推進健康中國建設(shè)”。近年來，《健康企業(yè)建設(shè)規(guī)范（試行）》等政策規(guī)劃相繼出臺，為健康企業(yè)建設(shè)明確了發(fā)展目標和方向。當前，我國目前的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)模式是防治分家，醫(yī)院忙著“治”無暇顧及“防”，最后是越治越忙，這種被動且碎片化醫(yī)療服務(wù)仍將長期存在。第三方健康管理公司是我國醫(yī)療健康服務(wù)重要的補充力量，國康企業(yè)首席健康官就是通過醫(yī)療資源下沉的方式，給職工提供更為便捷的醫(yī)療保健服務(wù)。本質(zhì)上，這是一種人文關(guān)懷、一種暖意政策。
與其在下游打撈落水者，不如到上游筑牢堤壩，讓河水不再泛濫。
央國企引入國康企業(yè)首席健康官，實現(xiàn)“未病先防、小病早治、大病快轉(zhuǎn)、慢病細管”，促進員工個人福祉與工作效率的和諧共生，從源頭上防范健康安全事故的發(fā)生，為企業(yè)筑起一道堅固的“健康長城”。長遠來看，這不僅有助于企業(yè)樹立積極健康的企業(yè)形象，還能為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定更加堅實的基礎(chǔ)。
國康健康企業(yè)健康官還提供生活方式指導(dǎo)、健康養(yǎng)生宣導(dǎo)、心理健康輔導(dǎo)培訓(xùn)、工間操培訓(xùn)等，對影響健康的脊椎病、不良生活方式及習慣等危險因素進行干預(yù)，在疾病來臨前做好預(yù)防。
在針對某國企的服務(wù)中，國康健康根據(jù)員工體檢中個人的健康狀況以及季節(jié)、時令特點，將知名專家請進企業(yè)，進行專場體檢報告解讀，專題講座、一對一把脈問診等，盡早解決各種小病小痛，將健康隱患扼殺在搖籃里，阻止疾病的發(fā)生。
當員工身體不適時，國康健康可以提供就醫(yī)轉(zhuǎn)診服務(wù)，全科醫(yī)生根據(jù)員工的病情對癥提供分診建議，在員工看診時還有專人一對一陪同，幫助取號、繳費、取藥、取送報告等。既能讓員工及時就醫(yī)不耽誤病情，又節(jié)省了員工的時間，讓員工更好的投入工作。
某企業(yè)一員工外地出差腹痛到上海當?shù)蒯t(yī)院看診，看診前國康全科醫(yī)生電話提供專業(yè)意見，指導(dǎo)其正確就醫(yī)；看診時醫(yī)生需要員工近幾年的看診以及手術(shù)病史，國康健康管家第一時間調(diào)取提供。這一切得益于國康健康管家每次就診結(jié)束都會第一時間為他整理病歷、更新健康檔案，詳細完整的病歷大大提高了醫(yī)生的看診效率，也免去了一些不必要的檢查。該名員工經(jīng)過一周的藥物治療便康復(fù)了。
國康健康還可根據(jù)員工的病情，安排專家會診、就醫(yī)路徑規(guī)劃等服務(wù)，幫助員工盡早確定病情，及時得到專業(yè)治療，避免病情惡化。
“時間就是生命”，遇到緊急情況，需要緊急就醫(yī)時，可以快速安排緊急看診。國康擁有一支1800多人的專職全科醫(yī)生、健康管家團隊，大力整合全國優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，和全國1000多家三甲醫(yī)院特別是北京、上海、廣州、成都、武漢、深圳的一流三甲醫(yī)院的10萬多位好醫(yī)生形成了穩(wěn)固的合作關(guān)系。
有些慢性疾病是終生的，需要終生服藥、終生治療，所以離開醫(yī)院后，控制疾病、防治復(fù)發(fā)也是至關(guān)重要的，這直接影響到患者的生活質(zhì)量。以往基本上沒有專門醫(yī)生跟蹤指導(dǎo)，醫(yī)患之間沒有契約和承諾，醫(yī)生不了解員工日常生活，未及時給予治療疾病有關(guān)的建議，員工也缺乏主動配合執(zhí)行醫(yī)囑。
國康健康管家通過互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院平臺每周定期線上關(guān)懷提醒，并定期上門服務(wù)跟蹤員工的健康并提供個性化的預(yù)防、保健、治療、康復(fù)、健康教育和指導(dǎo)，提醒員工遠離健康危險因素，防止疾病的進一步發(fā)展或者復(fù)發(fā)。
健康中國，國康健康開出的“藥方”是員工的健康不只靠醫(yī)院、醫(yī)療，更多要靠保健。醫(yī)療資源的組織應(yīng)該側(cè)重初級保健和公共衛(wèi)生，從改變健康意識、生活習慣開始，目的是少生病，而不是多治病。國康健康的經(jīng)營理念是”大愛利他、醫(yī)療不作惡”，實施“資源整合+專業(yè)服務(wù)"模式，不自辦實體醫(yī)院。這樣的選擇，從根本上切斷”以藥養(yǎng)醫(yī)、大藥方、過度治療”的利益誘導(dǎo)。
健康中國戰(zhàn)略不僅關(guān)乎每一個人的福祉，更是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國最基本的保障。員工只有擁有健康的體魄才能全身心投入工作，自己和家人才沒有后顧之憂，才能擁有更加幸福的生活。擁抱健康，從而更好地適應(yīng)改革，適應(yīng)各種變化，為國家做出更大貢獻。
